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品德要跟得上文明的脚步

2020年3月5日
  有个大学教授,他从前教过的学生来到纽约,在他家住了一晚上。这学生是香港洋行送出来进修的,一周费用是五千美元,还不包括机票。学生跟他说他回香港后,就要跳槽到别家公司去,跳槽了薪水才会高。果然连环跳后,现在他已是某大企业的总经理了。
  这位教授因此下结论说,人要常换工作才能爬得高,他相信香港洋行老板一定对这个学生很生气,但是“年轻人不能为私情而不往前奔”。他劝年轻人不要因“感情、忠诚而耽误自己的前途”。他还劝告学生如果不常换工作,在今天市场经济的世界中是太“农村”了。
  我看了很惊讶,这不是太“农村”的问题,而是做人“太不厚道”的问题。一个年轻人如果位子都没坐热就急着换工作,会给人好高骛远、没有定性的感觉。如果一个人一年换十二个工作,你敢用他吗?尤其接受了公司的悉心栽培后,却想着跳槽是不厚道的。没有公司愿意做别人的人才培训班,将心比心,老师不应该鼓励学生享受完利益后,拍拍屁股走人。这不叫为“私情”,这叫自私自利、忘恩负义。不论是科技怎样先进的社会,只要是人的社会,“忠诚、正直、公平、正义”还是核心价值观。做生意、做人诚信为上,人性之美在于“诚”,人性之贵在于“信”。
  有一位企业家说起了自己的“两个馒头”的理论,他说:“当你快饿死时,人家给你两个馒头,你吃饱了才有力气去找工作,才活了下来。十年后,你发财了,你说你还他两个馒头,外加一个馒头的利息,用三个馒头还掉这个债,像话吗?”他说恩典不是这样还的,好的恩典不是这样还的。我们要告诉孩子,珍惜你的工作,感恩给你第一份工作的人。因为当你什么经验都没有时,他愿意雇用你,让你在职训练、栽培你,他是你的伯乐,你要感激他。
  换工作不是不可以,人往高处走,水往低处流,而且同一个工作做久了会没有挑战性,但是刚受完培训回来就立刻跳槽,甚至带走新老客户的名单,这种釜底抽薪式的投靠是非常不厚道的。新雇主只要想一想,你会因为他的薪水高,背叛原来的老板来投靠他,难道你以后不会因为别人的薪水更高而背叛他吗?
  司马光说:德胜才者谓之君子,才胜德者谓之小人,自古以来,国之乱臣,家之败子,皆才有余而德不足。除非人类的品德能跟得上文明的脚步,不然文明越进步,人类越不快乐。我们实在不愿意看到年轻人越来越势利。有句话说得好:有德有才是上品,有德无才是中品,无德无才是庸品。
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